Com certeza voc\u00ea j\u00e1 participou de um processo seletivo em que te perguntaram: quais s\u00e3o seus pontos fortes? E os fracos? Candidato bem preparado j\u00e1 tem a respostas na ponta da l\u00edngua, mas o que muitas vezes acontece \u00e9 que no dia-a-dia, profissionais se esquecem dessa famosa pergunta de entrevista e acabam deixando de ressaltar em seu trabalho o que eles t\u00eam de melhor.<\/p>\n
Vamos a algumas considera\u00e7\u00f5es:<\/p>\n
Primeiro: saiba quais s\u00e3o seus pontos fortes e aprenda a us\u00e1-los. Concentre-se no que sabe fazer de melhor. S\u00f3 assim voc\u00ea conseguir\u00e1 se destacar como profissional, mediante sua empresa e at\u00e9 no mercado.<\/p>\n
Se voc\u00ea que est\u00e1 lendo esse artigo pensou em pontualidade, esque\u00e7a. Ser pontual n\u00e3o \u00e9 ponto forte. Chegar ao trabalho no hor\u00e1rio combinado \u00e9 obriga\u00e7\u00e3o de todo profissional, assim como manter o ambiente de trabalho limpo e organizado (essa \u00e9 para aqueles que gostam de ressaltar seu alto grau de organiza\u00e7\u00e3o). Capacidade de negocia\u00e7\u00e3o, foco em resultados, flexibilidade, adaptabilidade, esses sim s\u00e3o pontos fortes e que valem a pena serem ressaltados tanto em um processo seletivo como no cotidiano de trabalho.\u00a0 \u00c9 o fato de investir nessas habilidades que trazem resultados positivos e te deixam acima da m\u00e9dia dos outros profissionais. Certas caracter\u00edsticas podem fazer de voc\u00ea aquele ilustre talento que as empresa querem tanto reter.<\/p>\n
Segundo: esque\u00e7a seus pontos fracos. N\u00e3o \u00e9 neles que sua aten\u00e7\u00e3o deve se concentrar. N\u00e3o, n\u00e3o estou dizendo que n\u00e3o devemos buscar o pleno desenvolvimento, mas como j\u00e1 dito anteriormente o ponto forte \u00e9 uma aptid\u00e3o natural, quase como um dom. Tentar aprimorar seus pontos fracos soa como perda de tempo, j\u00e1 que voc\u00ea dificilmente se tornar\u00e1 excelente naquilo em que tem pouca voca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Voc\u00ea, leitor, agora pare e pense: quais s\u00e3o seus pontos fortes? Quando souber responder a essa pergunta, parta para outro questionamento: voc\u00ea tem mostrado isso a sua empresa, equipe e ao mercado? Se sim, parab\u00e9ns. Se n\u00e3o, passe a mostrar, pois de nada adianta voc\u00ea ser bom em algo se n\u00e3o conseguir transparecer aos outros.<\/p>\n
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Larissa Silveira<\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n Larissa Silveira \u00e9 analista de RH da Inrise Consultoria e atua no recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de profissionais, bem como, no estudo de reestrutura\u00e7\u00e3o organizacional de empresas e escrit\u00f3rios jur\u00eddicos.<\/em><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Com certeza voc\u00ea j\u00e1 participou de um processo seletivo em que te perguntaram: quais s\u00e3o seus pontos fortes? E os fracos? Candidato bem preparado j\u00e1 tem a respostas na ponta da l\u00edngua, mas o que muitas vezes acontece \u00e9 que no dia-a-dia, profissionais se esquecem dessa famosa pergunta de entrevista e acabam deixando de ressaltar […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4051","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artigos"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4051"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4051\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4052,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4051\/revisions\/4052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}