Com a globaliza\u00e7\u00e3o, a rapidez com que as informa\u00e7\u00f5es se dispersam \u00e9 estrondosa. Elas est\u00e3o ai, expostas a todos e para todos. Mas o que cada um consegue absorver e fazer algo relevante dessa informa\u00e7\u00e3o \u00e9 que \u00e9 diferencial. O tal do conhecimento. Quando antes vivenciamos a Era da Informa\u00e7\u00e3o, hoje vivemos na Era do Conhecimento.<\/p>\n
A Gest\u00e3o do Conhecimento \u00e9 de suma import\u00e2ncia para que a empresa se mantenha competitiva e frente a seus concorrentes. A empresa que \u00e9 capaz de reconhecer que seu maior bem \u00e9 o conhecimento de sua equipe, torna-se uma fonte poderosa de valor para o mercado.<\/p>\n
Uma boa Gest\u00e3o do Conhecimento \u00e9 capaz de melhorar processos empresarias e, com isso influenciar direta e indiretamente o bom desempenho organizacional e tamb\u00e9m financeiro de toda uma organiza\u00e7\u00e3o. Ele \u00e9 proporciona a empresa uma vantagem competitiva de extremo valor.<\/p>\n
Mas isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel se organiza\u00e7\u00e3o e seus colodoradores entenderem a import\u00e2ncia da propaga\u00e7\u00e3o desse conhecimento.<\/p>\n
Conhe\u00e7o in\u00fameros profissionais que n\u00e3o compartilham seu conhecimento com seus colegas de trabalho. O motivo? Medo. Medo de perder espa\u00e7o para o colega, medo de que o colega o supere. \u00c9 muito rotineiro em processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o indicarmos bons profissionais e o gestor achar que ele est\u00e1 \u201cacima\u201d das expectativas. Mas, caro Drs., pensem comigo: vivemos hoje na uma intensa globaliza\u00e7\u00e3o, na Era da internet, em que as informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o expostas para quem quiser v\u00ea-las e absorv\u00ea-las. Bons profissionais aprendem s\u00f3 de ver. E outra, se voc\u00ea tem medo de compartilhar o que sabe, isso s\u00f3 demonstra inseguran\u00e7a e o fato de, na verdade, voc\u00ea n\u00e3o saber tanto assim.<\/p>\n
Uma boa gest\u00e3o de conhecimento \u00e9 capaz de maximizar o capital intelectual de toda sua equipe. Permite, ainda, Melhoria dos processos internos e tomada de decis\u00f5es mais r\u00e1pidas, o que gera melhores resultados.<\/p>\n
Penso, ainda, que quem compartilha o que sabe, acaba por desenvolver uma compet\u00eancia em si mesmo. Todos tivemos na escola professores muito bons tecnicamente, mas que n\u00e3o conseguiam transmitir isso aos alunos. No ambiente empresarial o mesmo acontece: h\u00e1 bons profissionais que n\u00e3o conseguem transmitir tamanho conhecimento, o que vem a prejudicar n\u00e3o s\u00f3 a equipe, mas toda a empresa.<\/p>\n
N\u00e3o guarde para voc\u00ea o que s\u00f3 voc\u00ea sabe. Compartilhe seu conhecimento. Acredito que compartilhando voc\u00ea ser\u00e1 capaz de gerar ainda mais conhecimento para si e para empresa em que trabalha.<\/p>\n
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Larissa Silveira<\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n Larissa Silveira \u00e9 analista de RH da Inrise Consultoria e atua no recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de profissionais, bem como, no estudo de reestrutura\u00e7\u00e3o organizacional de empresas e escrit\u00f3rios jur\u00eddicos.<\/em><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Com a globaliza\u00e7\u00e3o, a rapidez com que as informa\u00e7\u00f5es se dispersam \u00e9 estrondosa. Elas est\u00e3o ai, expostas a todos e para todos. Mas o que cada um consegue absorver e fazer algo relevante dessa informa\u00e7\u00e3o \u00e9 que \u00e9 diferencial. O tal do conhecimento. Quando antes vivenciamos a Era da Informa\u00e7\u00e3o, hoje vivemos na Era do […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4006","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artigos"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4006","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4006"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4006\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4007,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4006\/revisions\/4007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4006"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4006"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4006"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}