Atualmente, em qualquer escrit\u00f3rio, seja ele de pequeno, m\u00e9dio ou grande porte, podemos verificar qual \u00e9 a Miss\u00e3o, Vis\u00e3o e Valores simplesmente acessando seu site ou material impresso.<\/p>\n
Mas afinal, o que significa Miss\u00e3o, Vis\u00e3o e Valores dentro de uma empresa?<\/p>\n
Antes de tudo, \u00e9 necess\u00e1ria uma breve explica\u00e7\u00e3o de cada item. Segundo o consultor Alexandre Motta em seu livro \u201cMarketing Jur\u00eddico \u2013 Os Dois Lados da Moeda\u201d, temos a seguintes defini\u00e7\u00f5es:<\/p>\n
Miss\u00e3o \u2013 \u00e9 a raz\u00e3o da exist\u00eancia de uma organiza\u00e7\u00e3o. Finalidade ou motivo pelo qual a organiza\u00e7\u00e3o foi criada e para que ela serve.<\/p>\n
Vis\u00e3o \u2013 \u00e9 a imagem que a organiza\u00e7\u00e3o tem de si mesma e de seu futuro, aquilo que ela pretende ser ou destino que pretende que torne-se realidade.<\/p>\n
Valores – Tudo que agrega import\u00e2ncia profissional ao legado da organiza\u00e7\u00e3o. Itens pelo qual o escrit\u00f3rio zela tanto interna quanto externamente.<\/p>\n
A Miss\u00e3o deve responder a seguinte pergunta: qual \u00e9 o nosso neg\u00f3cio? Este deve ser um conceito imut\u00e1vel de exist\u00eancia, pois, afinal de contas, s\u00f3 deve existir um \u00fanico prop\u00f3sito que definiu a cria\u00e7\u00e3o do escrit\u00f3rio.<\/p>\n
A Vis\u00e3o geralmente refere-se \u00e0 uma imagem de longo prazo, algo que o escrit\u00f3rio pretende alcan\u00e7ar em um determinado espa\u00e7o de tempo, devendo ser inspiradora e clara para que todos colaboradores possam vivenci\u00e1-la.<\/p>\n
Os Valores representam os princ\u00edpios \u00e9ticos de cada escrit\u00f3rio, normalmente regras morais que norteiam todas as a\u00e7\u00f5es desde os s\u00f3cios at\u00e9 seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Para exemplificar e facilitar a compreens\u00e3o do leitor, segue a miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores utilizados em nossa empresa, a Inrise Consultoria em Marketing Jur\u00eddico.<\/p>\n
Miss\u00e3o – Ajudar advogados e escrit\u00f3rios jur\u00eddicos a desenvolverem-se correta e eticamente.<\/p>\n
Vis\u00e3o – Tornar-se a consultoria mais reconhecida do mercado em marketing e RH jur\u00eddico.<\/p>\n
Valores: \u00c9tica, Honestidade e Responsabilidade.<\/p>\n
Se o seu escrit\u00f3rio possui mais de um s\u00f3cio, o ideal \u00e9 que todos se re\u00fanam e dialoguem para chegar a um consenso para que os tr\u00eas itens estejam realmente alinhados com a identidade do escrit\u00f3rio.<\/p>\n
Lembre-se sempre que, como estas informa\u00e7\u00f5es definir\u00e3o a identidade do escrit\u00f3rio, elas precisar\u00e3o ser objetivas, realistas e poss\u00edveis. Se ao longo do tempo o escrit\u00f3rio vier a se desviar da miss\u00e3o, o ideal \u00e9 que ela seja reformulada, de acordo com um novo prop\u00f3sito que se alinhe \u00e0 vis\u00e3o e aos valores do escrit\u00f3rio.<\/p>\n
\u00c9 obvio que com o crescimento do escrit\u00f3rio e o consequente alcance de objetivos novos, a vis\u00e3o e os valores poder\u00e3o ser alterados de acordo com a realidade vivenciada no momento por todos.<\/p>\n
Depois da defini\u00e7\u00e3o do MVV, o pr\u00f3ximo passo \u00e9 certificar-se de que todos os seus colaboradores estejam cientes dos mesmos, para que possam vivenci\u00e1-los em seu dia a dia. Esse passo geralmente \u00e9 ignorado pelos s\u00f3cios, o que deixa seus funcion\u00e1rios descompromissados no que tange conhecer os objetivos da empresa como um todo.<\/p>\n
Mas qual a necessidade de elaborar tais itens e exp\u00f4-los em seus materiais institucionais?<\/p>\n
Muito al\u00e9m de um conjunto de regras, isso representa em seu escrit\u00f3rio uma identidade organizacional.<\/p>\n
Um dos objetivos da elabora\u00e7\u00e3o da Miss\u00e3o, Vis\u00e3o e Valores \u00e9 que haver\u00e1 um foco com qual o escrit\u00f3rio dever\u00e1 trabalhar, devendo ser levado como regra de conduta primordial por todos os s\u00f3cios e colaboradores.<\/p>\n
Al\u00e9m de causar uma primeira boa impress\u00e3o ao mercado, gera confian\u00e7a e credibilidade, j\u00e1 expondo a identidade e a estrat\u00e9gia de trabalho do escrit\u00f3rio antes mesmo de um primeiro contato. Essa identidade organizacional cria uma percep\u00e7\u00e3o de valor aos expostos a elas, seja cliente ou colaborador, fazendo assim com que os valores pessoais alinhem-se aos objetivos do escrit\u00f3rio.<\/p>\n
Para certificar-se de que esta identidade organizacional est\u00e1 de acordo com sua forma de trabalho, procure analisar a qualidade do seu relacionamento com seus clientes para saber se eles entendem o que voc\u00ea veio fazer no mercado, conhecem o objetivo final que interessa ao escrit\u00f3rio chegar e se identificam os valores proferidos por sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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Monique Conde<\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n Monique Conde \u00e9 analista de marketing da Inrise Consultoria, formada em Comunica\u00e7\u00e3o Social, Publicidade e Propaganda pela Universidade de S\u00e3o Caetano de Sul. Atua hoje como gestora de conte\u00fado e eventos da Inrise Consultoria em Marketing Jur\u00eddico.\u00a0<\/em><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Atualmente, em qualquer escrit\u00f3rio, seja ele de pequeno, m\u00e9dio ou grande porte, podemos verificar qual \u00e9 a Miss\u00e3o, Vis\u00e3o e Valores simplesmente acessando seu site ou material impresso. Mas afinal, o que significa Miss\u00e3o, Vis\u00e3o e Valores dentro de uma empresa? Antes de tudo, \u00e9 necess\u00e1ria uma breve explica\u00e7\u00e3o de cada item. Segundo o consultor […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4004","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artigos"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4004","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4004"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4004\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4005,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4004\/revisions\/4005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesbbr.com\/recrutamento\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}